应聘公司有在调查你吗?
本文摘要:由于2008年新的劳动法的颁布,使得企业解雇员工的本钱大大地增加了,所以企业在录用员工的时候比过去小心了不少,期望招来的人确实是符合企业需要的。这样,面试时方方面面的把

因为2008年新的劳动法的颁布,使得企业解雇职员的本钱大大地增加了,所以企业在录用职员的时候比过去小心了不少,期望招来的人确实是符合企业需要的。


如此,应聘时很多方面的把关工作也就严格了不少,其中一项就是对面试者进行背景调查。如通过付费的方法,在在线查询面试者身份证信息的真实性、有没犯罪记录,等等。同时,人事部也会联系面试者之前所工作过的单位,知道面试者的状况,主要涉及工作表现、辞职的真的缘由。所以,面试者和老东家搞好关系至关要紧。

这部分天有同学留言,假如自己在还在职的状况下出去参加应聘,那新单位到自己还在职的公司做背景调查,这个过程不是对自己非常不利吗?搞不好,到时候新的工作没被录用,目前的公司也没法混了。

其实,假如你还在职,新的单位是不会直接去做背景调查的。假如你面试的是非常高的职位,猎头公司会通过他们的互联网,间接地把你的很多方面打听得清了解楚;假如你面试的是一般的职位,用人单位会在你入职后的试用期内去外贸原单位做背景调查,如发现你说了谎,可以在试用期内无条件地叫你走人。


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