通信行业的招聘面试过程分享
本文摘要:1、代表性企业:▪华为联想移动电信▪三星索尼...2、招聘步骤(以华为为例)对于竞价员工来讲,华为更沉迷用校园招聘的办法进行人才的选拔。华为的校园招聘是很专业的,已经形成

1、代表性企业:
▪华为联想移动电信

▪三星索尼...


2、招聘步骤(以华为为例)

对于推广职员来讲,华为更沉迷用校园招聘的方法进行人才的选拔。华为的校园招聘是非常专业的,已经形成了我们的招聘模式。


网申-笔试-群面-技术面-终面-offer


✔笔试主如果专业常识和个人素质测试。目的是考察面试者的对基本专业常识的学会程度和面试者的个人素质,包括IQ、情商、个人素养等。考试题目早在企业招聘大军出发前就已经筹备好了。试题的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只须根据肯定的步骤做就可以保证万无一失。


✔群面:1.自我介绍、2.抢答环节、3.小组讨论、4.技术面、5.Boss面

Tips:boss通常都是很和蔼的,走到最后一轮非必要太紧张,从容应付就好。不要被boss的气场压迫,他可能不正视你,可能会颐指气使的面你,但这部分都是重压面的一些方面,就是考察你的反应,是否会紧张害怕,千万千万不要被吓到,淡定就好。


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